P = C x M
Performance adalah Capability dikalikan dengan Motivation
Sehingga meskipun kapabilitas seseorang itu tinggi tetapi
motivasinya rendah, maka performancenya akan rendah.
Performance akan meningkat jika diiringi dengan motivasi
kerja yang tinggi. Namun seringkali kita para pimpinan sibuk meningkatkan
kapabilitas karyawan tetapi lupa meningkatkan motivasinya.
Sesungguhnya ada 3 jenis motivasi, yaitu :
1. Physical Motivation
Motivasi yang bersifat fisik dan transaksional, seperti
gaji, fasilitas, isentif dan sebagainya.
2. Emotional Motivation
Motivasi yang bersumber dari pujian, penghargaan,
pengakuan, penghormatan dan sebagainya.
Kedua motivasi tersebut yang sering diberikan oleh
kebanyakan pimpinan, namun kedua sumber motivasi itu saja tidak cukup. Karena
sifat manusia selalu merasa tidak puas. Untuk itu karyawan harus diberikan
motivasi spiritual yang lahir dari pemahaman terhadap makna pekerjaan mereka.
Motivasi spiritual akan membuat seseorang ingin
berkontribusi karena ia memahami makna dari tugas-tugas yang harus diselesaikan
setiap hari.
Bebeda dengan Physical Motivation dan Emotional
Motivation yang selalu ingin ‘memperoleh’. Maka Spiritual Motivation justru membuat
orang berlomba-lomba untuk melakukan kebaikan, saling memberi, dan tolong
menolong untuk orang lain, masyarakat dan tentunya perusahaan. Sehingga
spiritualitas motivasi akan menuntun manusia untuk menyadari bahwa kebahagiaan
sesungguhnya dirasakan ketika memberi bukan saat menerima…
0 komentar :
Posting Komentar